ABD'nin yaptırım kararları sonrası gundeme gelen isimlerden biri olan Mustafa Alper Deniz hakkında merak edilenleri sizler icin derledik.
[h=3]MUSTAFA ALPER DENİZ KİMDİR?[/h]Savunma Sanayii Musteşarlığı Hava Savunma ve Uzay Daire Başkanlığına Eylul 2016 ayında atanmıştır. Mevcut gorevinde Turk Silahlı Kuvvetleri ihtiyacları doğrultusunda kritik onemdeki hava savunma ve uzay sistemlerinin tedarikinden sorumludur.

Lisans derecesini Metalurji Muhendisliği alanında İstanbul Teknik Universitesinden almıştır. Savunma sanayiindeki kariyerine 1993 yılında ısıl işlem ve kalite yonetiminden sorumlu muhendis olarak Makina ve Kimya Endustrisi Kurumu'na bağlı Hafif Silah fabrikasında başlamıştır. Sorumluluk alanı, Baş Muhendisliğe atandığı 1997 yılı itibarıyla tum uretim hattını kapsayacak şekilde genişlemiştir. Bu donemde Almanya'da ısıl işlem ve Japonya'da tahribatsız muayene teknikleri alanlarında uzun sureli mesleki eğitimlere katılmıştır.
Savunma Sanayii Musteşarlığındaki gorevine 1999 yılı itibarıyla başlamış veARGE, Hava Aracları ve Hava Savunma programlarında gorev yapmıştır. Bu bolumlerdeki proje yonetimi faaliyetlerinin yanı sıra Turkiye Savunma ARGE Yol Haritası, İnsansız Hava Aracları Yol Haritası, Hava/Fuze Savunma Yol Haritası Koordinatorluğu ve A400M Programı Devletler Tarafından Sağlanacak Tesisler (GFF) ulke temsilciliği gorevlerini ustlenmiştir. Yuksek Lisans derecesini 2006 yılında Endustriyel Teknoloji alanında Gazi Universitesinden almıştır. NATO Savunma Koleji Kıdemliler Kursu mezunudur ve İngilizce bilmektedir.
[h=3]MUSTAFA ALPER DENİZ SSB GOREVİ NEDİR?[/h]Hava Savunma ve Uzay Daire Başkanlığı'nı mevzuat hukumleri, SSB amac ve politikaları, stratejik plan ve hedefler doğrultusunda sevk ve idare etmek, birimindeki calışmaları denetlemek, kendisine bağlı Mudurlukler arasında koordinasyonu sağlamak, Daire Başkanlığı ile SSB'nin diğer birimleri ve SSB dışı paydaşlar arasındaki işbirliğini, iletişimi ve koordinasyonu sağlamak.
SSB tarafından yurutulecek hava savunma uzay projeleri ve bunlarla ilgili her turlu sistem ve platformlara ilişkin proje kapsamının belirlenmesi ve gerekli yetkinin alınması icin gerekceli proje başlangıc ve/veya SSİK kararının alınmasına ilişkin hazırlıkların yapılmasını sağlamak
Sektor ve firma yetenek analizlerinin yapılmasını sağlamak, TSK'nın mevcut ve gelecekte ortaya cıkması muhtemel ihtiyaclarını goz onunde bulundurarak edinilmesi gereken yeteneklerin kazandırılmasına ilişkin stratejileri belirlemek.
Proje grubunu oluşturmak ve onaya arz etmek, proje yonetim planını hazırlatmak ve onaya sunmak.
TSK'dan gonderilen taslak PTD'leri inceletmek ve goruş hazırlatmak, proje beratı ve PTD'yi ilgili proje mudurune havale etmek.
BİD'e ihtiyac duyuluyorsa BİD hazırlanması, yayımlanması ve/veya firmalara iletilmesi ile ilgili tum işlemleri yaptırmak, gerektiğinde fizibilite ile ilgili calışmaları yaptırmak, proje modelinin belirlenmesini sağlamak.
TCD hazırlanması ve proje modeline uygun olarak yayımlanmasını sağlamak, gerek gorulduğu takdirde İhale Konferansı duzenletmek.
Teklif Değerlendirme Planının hazırlanmasını, plana gore firma tekliflerinin değerlendirilmesini ve sonucların SSİK'e arz edilmesini sağlamak.
Muzakere heyetini oluşturmak, yuklenici firma ile sozleşme muzakerelerinin gercekleştirilmesini ve sozleşmenin imzalanmasını sağlamak, imza toreni ve basın bildirisi ile ilgili duzenlemeleri gozden gecirmek.
İhtiyac makamı, yukleniciler ve ilgili daireler ile koordinasyonu sağlayarak projelerin (teknik, takvim ve mali acıdan) sozleşme hukumleri cercevesinde ilerlemesini ve urunlerin ongorulen zamanda TSK kullanımına sunulması icin gerekli koordinasyonu sağlamak ve yonlendirmeleri yapmak.
Garanti suresince yurutulen işlemleri takip etmek ve Kullanıcı/Yuklenici arasında koordinasyon sağlamak.
Biriminde yapılan harcamaların on mali kontrolunu yapmak, harcama talimatlarının butce ilke ve esaslarına, kanun, tuzuk ve yonetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasını, odeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasını sağlamak ve ilgili kanun cercevesinde yapması gereken diğer işlemleri yapmak.
Birimindeki işlerin amacına uygun bir şekilde ve verimli olarak yurutulmesi icin gerekli personel, arac-gerec ve her ceşit ihtiyacı belirlemek ve temin edilmesini sağlamak.
Personelin; ahenkli calışmasını sağlayacak şekilde gorev bolumu yapmak, eğitim ihtiyacını Personel Daire Başkanlığı ile koordineli olarak belirlemek.
Birimindeki personelin eğitilmesi ve geliştirilmesi icin uygun ortamı hazırlamak.
Birimindeki işlerin ongorulen hedefler ve planlar doğrultusunda gercekleşmesi icin gerekli onlemleri almak, birimin etkinlik ve verimliliğini artırıcı oneriler geliştirmek.
SSB'nin kısa ve uzun vadeli politika ve stratejilerinin belirlenmesine ilişkin calışmalar yapmak.
Gorev verildiğinde birimini ve/veya SSB'yi temsil etmek, proje ve/veya calışma gruplarına destek vermek ve konusu ile ilgili olarak ulusal ve uluslararası gelişmeleri ve mevzuatı takip etmek.
Birimi ile ilgili bilgilerin guncel olarak tutulmasını, her turlu rapor, bilgi notu ve brifingin hazırlanmasını sağlamak ve bunları gerektiğinde yazılı ve/veya sozlu olarak sunmak.
Mevzuata uygun olarak verilen diğer gorevleri yerine getirmek.