Turkiye Finans Katılım Bankası, calışanlarının mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen uygulamalardan gonulluluk esasına dayalı calışmalara uzanan geniş bir yelpazede projeler hayata gecirmeye devam ediyor.
Turkiye Finans'tan yapılan acıklamaya gore, Turkiye Finans'ın, calışanlarına yonelik hayata gecirdiği uc proje, son dort ay icinde farklı organizasyonlardan uc farklı odul alarak başarısını taclandırdı.

Kurum calışanlarından oluşan İyilik Kulubu isimli sosyal kulubun calışmaları International CSR Excellence Awards'ta bronz odule; satış yetkinliklerini guclendirmek amacıyla yurutulen "Capraz Satış ve Muşteride Derinleşme & Satış Antrenmanı" isimli eğitim programı TEGEP Oğrenme ve Gelişim Odulleri'nde bronz odule, Next Bilgi Sistemleri Yetenek Yonetimi Programı ise IDC tarafından verilen CIO Odulleri'nde "İşin Geleceği" kategorisinde birinciliğe layık goruldu.
Acıklamada goruşlerine yer verilen Turkiye Finans İnsan Kaynakları Genel Mudur Yardımcısı Zuleyha Buyukyıldırım, hayata gecirdikleri projelerin odullendirilmesinin bundan sonraki calışmaları icin onemli bir motivasyon kaynağı olduğunu belirterek, "Turkiye Finans olarak kurumları guclu kılan itici gucun; alanında yetkin, motivasyonu yuksek, kendini geliştirmeye acık bireylerden oluşan insan kaynağına dayandığına inanıyoruz. Bu nedenle insan kaynaklarındaki yonetim anlayışımız calışanlarımızın her birinin kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemeye ve sadece banka icinde değil dışarıda da toplumsal fayda sağlama bilincinin guclendirilmesine dayanıyor." ifadelerini kullandı.
Buyukyıldırım şunları kaydetti:
"Tepeden inme uygulamalarla, sadece calışan verimliliğine dayalı olan dar bir bakış acısıyla değil; onların ihtiyac ve beklentilerini anlayarak, şahsi kariyerlerini ve hedeflerini destekleyici bicimde hareket etmeye calışıyoruz. Bu şekilde kurum icinde tek ekip ruhunu oluşturuyor, bankamızın hedeflerinin ortak hedef haline gelmesini ve icselleştirilmesini sağlıyoruz. Bankamızın son donemde elde ettiği başarılar ve kazanımlar calışanlarımızın faydasına olan her uygulamanın kurumumuza da katkı sağladığının onemli bir gostergesi. Bu yaklaşım cercevesinde bizi biz yapan, başarımızın temelini oluşturan insan kaynağımıza yatırım yapmaya, calışanlarımızı desteklemeye yonelik projeler hayata gecirmeye devam edeceğiz."
-İyilik Kulubu ile Turkiye genelinde ihtiyac sahibi cocuklara destek veriliyor
Turkiye Finans İnsan Kaynakları Grubu'nun liderliğinde gonullu banka calışanlarından oluşan İyilik Kulubu "Cocuklara Gonul Ver" soylemiyle Turkiye'de yardıma muhtac cocuklara destek olma amacıyla 2018 yılından bu yana yardım faaliyetlerinde bulunuyor. Şimdiye kadar 5 bin cocuğa destek olunmasını sağlayan Turkiye Finans'ın gonulluluk platformu, alanında dunyanın en prestijli odul organizasyonları arasında işaret edilen International CSR Excellence Awards'ta bu yıl bronz odul almaya hak kazanarak başarısını ortaya koydu.
Turkiye Finans İyilik Kulubu, bugune kadar "Cocuklar Bu Kış Uşumesin" diyerek koy okullarındaki cocuklara bot ve kıyafet yardımında bulunurken; "Bir Dilek Bin Mutluluk" diyerek hasta, yetim ve koy okullarındaki cocukların dileklerini gercekleştirdi. Ayrıca "Mutluluk Bayramı" adı altında cocuklara ceşitli bayram hediyeleri gonderen İyilik Kulubu; yıpranmış okulları ve sınıfları boyayıp okullara cocuk parkları kurdu.
-Saha ekiplerinin mesleki gelişimlerine katkı sağlayan ozel programa TEGEP'ten odul
Turkiye Finans, hayata gecirdiği ozel eğitim programlarıyla tum calışanlarının mesleki gelişimlerine katkı sağlamaya devam ediyor. Kurumun perakende ve varlıklı bankacılık satış portfoylerinin satış yetkinliklerini guclendirmek amacıyla yuruttuğu Capraz Satış ve Muşteride Derinleşme & Satış Antrenmanı isimli eğitim programı, eğitim ve gelişim alanında değer yaratan uygulamaların değerlendirildiği TEGEP Oğrenme ve Gelişim Odulleri organizasyonunda odule layık goruldu. Bankanın bu ozel programına ulkemizin onde gelen kurum temsilcilerinin, akademisyen ve danışmanlarının juri uyesi olduğu organizasyonun Satış Gelişim Programı kategorisinde bronz odul verildi.
Muşteriyi dinlemek, ihtiyacını sağlıklı analiz etmek, doğru urunu doğru muşteri ile buluşturarak capraz satış rasyolarında surdurulebilir ve kalıcı bir gelişim sağlamak uzere Bankanın İK Grubu tarafından tasarlanan projenin odule uzanmasında; sahanın ihtiyacları paralelinde iş birimleri ile koordineli calışılarak tamamen banka urunleri ve ornek olaylar kullanılarak tasarlanmış olması, banka segment yoneticileri, bolge satış ve şube mudurlerinin surece aktif katılım sağlaması, envanter ve sınav uygulamalarının program ozelinde tasarlanmış olması gibi kriterler etkili oldu.
Banka satış portfoylerinin proje sonrasında yetkinliklerinin yukseldiği gozlenirken, portfoylerin satış yetkinliklerinde yuzde 26, temel yetkinliklerinde ise yuzde 25,5 gelişim kaydedilmesi de projenin dikkat ceken sonucları arasında yer aldı.
-Bilgi Sistemlerinde geleceğin yeteneklerini yetiştiren program takdir topluyor
Dijital donuşumu odak noktasına alan Turkiye Finans, surdurduğu Next Bilgi Sistemleri Yetenek Yonetimi Programı ile eylul ayında IDC Turkiye tarafından duzenlenen organizasyondan odulle dondu. Program, IDC Turkiye CIO Odulleri organizasyonun "Future Of Work/İşin Geleceği" kategorisinde birincilik odulune layık goruldu. Turkiye Finans, bu odulu, insan kaynakları alanında ortaya koyduğu yenilikci bakış acısı ile almaya hak kazandı. Bilgi Sistemleri catısı altındaki yetenekler icin uzun sureli gelişim planlamalarını tasarlamak amacıyla başlatılan program, Bilgi Sistemleri alanında kariyer fırsatları icin calışanları hazır ve donanımlı hale getirerek, geleceğin teknoloji liderlerini yetiştirmeyi hedefliyor.
Kaynak: Anadolu Ajansı / Furkan Gencoğlu