New York'un finans merkezi Wall Street'in en buyuk isimlerinden Goldman Sachs, kadın ve etnik azınlıklardan ortaklarının sayısını artıracağını acıkladı.
Dev yatırım bankası yeni ortaklarının neredeyse yarısının artık "beyaz erkek" klişesinin dışındaki kesimlerden geleceğini duyurdu.
Kuruluşun hemen tum ust duzey gorevlerine beyaz erkekleri atayan Goldman Sachs sık sık "erkekler kulubu" zihniyetine sahip olmakla suclanıyordu.

Goldman Sachs'ın ortakları arasına girmek hep Wall Street'in en seckin cevrelerinden birine girmek olarak goruldu.
Ortaklar, şirketin kucuk bir hissesine sahipler ve 950 bin dolarlık cıplak maaşlarına, her yıl zam alıyorlar.
Bunun ustune ayrıca bankanın ozel yatırım fonlarına erişimleri ve onların gelecekte elde edeceği karlarda payları var.
Ne var ki bu yıl ortaklığa aldığı calışanlarının sayısı, onlarca yılın en duşuk duzeyine indi.
Yatırım bankasının "Goldman Sachs'ın her yeni kuşaktan ust duzey liderliğini belirlemek icin yurutulen cok secici bir surec" diye tanımladığı bir eleme sonunda bu yıl 60 calışanın ortak statusune alınmasına karar verildi.
Goldman Sachs bu 60 yeni ortağın 16'sının kadın, 4'unun siyah, 3'unun Latin Amerika kokenli ve 10'unun Asya kokenli ve toplam 32'sinin beyaz olduğunu acıkladı.




[h=3]'Daha yolun başı'[/h]Daha once Goldman Sachs'da ust duzey yonetici olarak calışan Yoko Makiguchi şu anda Revolut Securities adlı yatırım kuruluşunun Japonya'daki faaliyetlerini yonetiyor.
Makiguchi, "(Goldman Sachs'da) kimin terfi edeceğine erkek ortaklardan oluşan bir grup karar veriyor. Doğal olarak sadece iş ilişkileri olan kadınlardan ziyade ahbaplıkları olan erkeklere daha cok guvenme eğilimindeler" diyor.
Goldman Sachs CEO'su David Solomon bankanın ust duzey yonetiminde farklı kesimlerin temsilini hızla artırmayı istediğini soyluyor.
Ama şirketin eski yoneticilerinden Makiguchi "Burada soru şu: Kadın calışanların ortaklığa terfi ettirilmesinden sonra gorevlerinde yeniden değişiklik olacak mı? Mesela herhangi bir donem CEO pozisyonu icin duşunulecekler mi? Bunun cevabı hala 'Hayır'" diyor.
'Eşitsizliklerin azalmasına katkı sağlar'
Fakat Goldman Sachs'ın attığı adımı memnuniyetle karşılayanlar da var.
500 Startups adlı bir girişim sermayesi fonunun kurucu ortaklarından ve CEO'su Christine Tsai "Kadınlar salgın doneminde buyuk olcude ucret eşitsizlikleri nedeniyle iş gucunun dışına itilirken, Wall Street'te kadınları daha ust duzeylere getirip erkeklerle eşitlemeye yonelen hareketler bu eşitsizliklerin azaltılmasına yardımcı olacaktır" diyor.
Bu yıl İngiltere'de yapılan bir araştırma, finans sektorundeki ust duzey yonetici rollerin sadece yuzde 15'ini kadınların oluşturduğunu ortaya cıkarmıştı.
Goldman Sachs sozcusu yeni ortakların listesini acıkladıktan sonra "Bu şirkette farklılıkların temsilini geliştirmeye devam edeceğiz" diye konuştu.
Haziran ayında Black Lives Matter (Siyahların Hayatı Değerlidir) hareketinin en cok gundemde olduğu donemde Goldman Sachs ırk eşitliği amaclı bir fona 10 milyon dolar bağışta bulunacağını acıklamıştı.