YENİ ASTSUBAY RUTBE İSİMLERİ:
Astsb.Cvş. Yerine : ERBEY- (Erby.) Anlamı: Teğmen Yardımcısı
Astsb.Kd.Cvş. Yerine : USTBEY- (Usby.) Anlamı: Usteğmen Yardımcısı
Astsb.Ucvş. Yerine : OLBEY- (Olby.) Anlamı: Yuzbaşı Yardımcısı
Astsb.Kd.Ucvş. Yerine : AKBEY- (Akby.) Anlamı: Binbaşı Yardımcısı
Astsb.Bcvş. Yerine : SANBEY- (Snby.) Anlamı: Yarbay Yardımcısı
Astsb.Kd.Bcvş. Yerine : SERBEY- (Srby.) Anlamı: Albay Yardımcısı
Eski Rutbeler:
Rutbe isimlerinde ayrıca Astsubay Erbey gibi her rutbede Astsubay ifadesinin cıkarılması gerekmektedir. Cunku Astsubaylık bir statudur dolayısıyla her rutbenin onunde ayrıca bir isim olarak konulması yanlıştır. Orneğin Subay rutbelerinde Subay Teğmen, Subay Usteğmen ifadeleri yer almıyorsa Astsubay rutbelerinde de statu isimleri rutbe isimleri ile birlikte kullanılmamalı, rutbe isimleri subaylarda olduğu gibi tekil olarak kullanılmalıdır.
Ayrıca TURK Dil kurumunca soz konusu Astsubay rutbe isimlerinin sozluklere işlenmesi sağlanmalıdır.
YENİ ASTSUBAY RUTBE İŞARETLERİ:
Astsubayların rutbe işaretlerinin apolet alınmasına paralel olarak, gorsel anlamda da rutbe işaret şekillerinin değişmesi ve rutbeler arasındaki farkın acık ve anlaşılır ve elbise ile uyumlu halde olması gerekmektedir. Bu kapsamda; Astsubay Hazırlama Okulu ve Astsubay Meslek Yuksek Okulu oğrencilerinin ve Astsubayların onerilen yeni rutbe işaretleri aşağıda sunulmuştur.
ASTSUBAYLARIN RUTBE İŞARETLERİNİN APOLETE ALINMASI:
Astsubayların mevcut rutbe işaretleri TSK’da gorev yapan uzman jandarma, uzman erbaş ve erbaşlar ile karıştırılmaktadır. Statusu subay yardımcısı olarak belirlenen Astsubayların rutbe işaretlerinin de subaylarda olduğu gibi apolette olması hem bu gorsel karışıklılığı giderecek hem de statulerine uygun hale gelerek Astsubayların mesleki motivasyonlarını artıracaktır. Ayrıca elbiselerde kollarda bulunan rutbe işaretleri elbiselerin yıkanması ya da temizleme esnasında bicim ozelliğini kaybetmekte ve bozuk bir goruntu oluşmaktadır. Personelin bunu onlemek icin rutbelerini kollarına diktirmeleri yerine fermoteks yapışkan ile tutturmaları ise rutbelerin sanki elbiselerde emanet duruyormuş gibi hoş olmayan bir goruntu vermektedir. Astsubay rutbelerinin apolete alınması hemen hemen tum dunya ordularında Astsubaylarda olduğu gibi standartlığı sağlayacak ve rutbe işaretlerinin tahrip olmasının onune gecilecektir.
YENİ ASTSUBAY RUTBELERİ BEKLEME SURELERİ:
Değişiklik ile rutbe bekleme sureleri yeniden duzenlenmiştir. 1999 ve 2002 yıllarında yapılan değişiklik ile ulkemizin sosyal guvenlik sistemi gozden gecirilerek erken sayılabilecek yaşlarda emekli olmanın onune gecmek ve işgucune dahil olan kesimin daha fazla sistemde kalması ve kesenek yatırması ile emeklilik sistemi revize edilmiştir. Bu uygulama ile emeklilik yaşı kanun yururluğe girmeden onceki yıllarda mesleğe başlayanlar icin kademeli olarak, kanunun yururluk tarihinden sonra mesleğe başlayanlar icin ise kadınlarda 58 erkeklerde 60 olarak belirlenmiştir. Ayrıca halen uzerinde calışılmakta olan yeni Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası hukumlerine gore emeklilik yaşı kademeli olarak artırılması ongorulmekte ve 2048 yılında kadın ve erkeklerde 65 olarak eşitlenmesi ongorulmektedir.
Bu uygulamalarla onceden 20 yıl calışarak emekliliğine hak kazanan Astsubaylar kademeli olarak en az 30 ve daha fazla hizmet suresini tamamlamalarına muteakip emekli olabileceklerdir. Mevut rutbe bekleme suresine gore Astsubaylar genc yaşta ve suratle Sanbey ve Serbey rutbelerine yukselmekte ve ozellikle Serbey rutbesinde meslek hayatının yarıyılını gecirmektedir. Rutbe isim ve işaretlerinin yanında rutbe sureleri subaylarınki ile eşitlenerek hem subaylar ile rutbe bekleme sureleri standart hale gelmiş hem de genc yaşta mesleğin son rutbelerinde bekleme sureleri makul oranda belirlenmiş olacaktır.
ERBEY 3 YIL
USTBEY 6 YIL
OLBEY 6 YIL
AKBEY 5 YIL
SANBEY 3 YIL
SERBEY 5 YIL
CUMHURBAŞKANLIĞI BAŞYAVERLİĞİ KADROSUNDA HER KUVVETTEN BİR ASTSUBAYIN “CUMHURBAŞKANI ASTSUBAY YAVERİ” OLARAK ATandIRILMASI:
TURKİYE Cumhuriyeti devletinin başı ve aynı zamanda TURK Silahlı Kuvvetlerin Başkomutanı olan Cumhurbaşkanlığı makamının Başyaverliği kadrosunda, TURK Silahlı Kuvvetlerini ve Astsubayları temsil edecek rutbe ve nitelikte her kuvvetten bir Astsubayın “Cumhurbaşkanı Kara/Deniz/Hava/Jandarma Astsubay Yaveri” olarak atandırılması ve calışması Astsubayların TSK icinde Cumhurbaşkanlığı katında da temsiline olanak sağlayacaktır. Diğer dunya ulkeleri incelendiğinde Devlet başkanlığı ya da Cumhurbaşkanlıklarının Askeri Yaverlik kadrolarında Astsubayların da gorev yaptığı gorulmektedir. Bu calışma ile Astsubaylar TURKİYE Cumhuriyeti devletinin en ust makamında da temsil edilecektir.
ASTSUBAYLARIN RUTBE TERFİLERİNİN CUMHURBAŞKANI TARAFINDAN ONAYLANMASI:
Statulerine uygun olarak Astsubayların terfilerinin Cumhurbaşkanlığı makamınca onaylanması yeni rutbe duzenlemesi terfi onay sisteminin de değişmesi gerektiği değerlendirilmektedir.
ASKERİ İDARİ ATAŞE KADROSU BULUNMAYAN ASKERİ ATAŞELİKLERE İDARİ ATAŞE KADROLARININ ACILMASI:
Son donemdeki mesleki ve eğitim seviyelerindeki gelişimlerine paralel olarak Astsubayların yabancı dil seviyeleri ve her sene yapılan Genel Dil sınavındaki başarıları artmaktadır. Genel Dil barajını gecen Astsubay sayısının her sene artmasına rağmen yurtdışı daimi gorev kadrolarındaki Astsubay sayısının yetersiz olması nedeniyle daimi goreve giden Astsubay sayısı kısıtlı rakamlarda kalmaktadır. Askeri Ataşelik bulunan ulkelerin Askeri Ataşelik kadroları incelendiğinde hemen hemen yarısında Astsubay kadrosu olan İdari Ataşe olmadığı gorulmektedir. Askeri İdare Ataşe bulunmayan bu ulkelerdeki Ataşeliklerde İdari Ataşe’nin yapacağı gorevler icin mahallinden personel calıştırılmaktadır. Askeri İdare Ataşe kadrosu bulunmayan Ataşeliklerde İdari Ataşe kadrosu acılmasıyla yabancı dil barajını gecen Astsubayların sayısı ile orantılı olarak daimi gorev kadrosu artacak ve yeterli yabancı dil bilgisi bulunan daha fazla Astsubay daimi gorev yapabilecektir.
SINIF OKULU VE EĞİTİM MERKEZİ KOMUTANLIKLARINDA “OĞRETMEN YARDIMCISI” KADROSUNDA GOREV YAPAN ASTSUBAYLARIN “OĞRETMEN” OLARAK ATandIRILMASI:
YUKSEK LİSANS VE DOKTORA EĞİTİMLERİNİ TAMAMLAMIŞ ASTSUBAYLARA KIDEM VE KADEME İLERLEMESİ VERİLMESİ VE AKADEMİK UZAMANLIKLARINA UYGUN KADROLARDA CALIŞTIRLMASI:
ASKERİ CEZA KANUNU İLE İLGİLİ YAPILACAK DUZENLEME:
Askeri Ceza Kanunun 171’inci maddesinde TSK personelinin ceza yetkileri belirlenmiştir. Bu cizelgeye gore, Astsubayların “mufrez bulundukları surece” ceza vermeye yetkili oldukları ve askeri oğrencilere ceza verme yetkilerinin olmadıkları gorulmektedir. Gunumuzde Astsubaylar asaleten ya da vekÂleten Askerlik Şube Başkanı, İlce Jandarma Komutanı, Astsubay Hazırlama ve Astsubay Meslek Yuksek Okulları Oğrenci Takım Komutanı olarak atandırılmaktadır. Dolayısıyla Astsubayların ceza verme yetkilerinde “mufrez bulundukları surece” ibaresinin kaldırılması ve Astsubay Hazırlama Okulu ve Astsubay Meslek Yuksek Okulu ile Astsubay Temel Eğitimi oğrencilerine ceza verme yetkileri sağlanmalıdır.
OZLUK HAKLARI:
Maaşlar arasındaki orantısızlığın giderilmesine yonelik;
ERBEY : TEĞMEN : %79
USTBEY : USTEĞMEN : %80
OLBEY : YUZBAŞI : %83
AKBEY : BİNBAŞI : %73
SANBEY : YARBAY : %65
SERBEY : ALBAY : %61
Oranında maaş almaktadır. Maaş oranı olarak Ongorulen : % 80 onarının sağlanması gereklidir.
1’inci Derecenin 4’uncu Kademesine yukselme.
Sanbeylere 8.000 gosterge oranında Temsil ve gorev tazminatı, 2.000 gosterge oranında Makam Tazminatı
Serbeylere 9.500 gosterge oranında Temsil ve gorev tazminatı, 3.500 gosterge oranında Makam Tazminatı ayrıca Serbey rutbesinden kadrosuzluk ve yaş haddinden emekliye ayrılanlara ise 9.500 gosterge oranından ayrıca kadrosuzluk tazminatı odemesi. Bu tazminatların emekli aylıklarına da yansıtılması gerekmektedir.
MECBURİ HİZMET SURESİNE İLİŞKİN UYGULAMALAR:
926 sayılı TSK Personel Kanununun 112’nci maddesinde belirlenen 15 yıllık mecburi hizmet suresi, askeri okulda okutulan surenin iki katıyla sınırlı olmalıdır. 15 yıl olan surenin ozel şartlar duşunulerek duşurulmesinin uygun olmadığı değerlendirilirse, en azından 15 yıl olan mecburi hizmet suresini tamamlamayan personelin diğer tum kamu kesiminde calışan memurlarda olduğu gibi bu surenin eksik kalan kısmına hesaplanacak olan tazminatı odemek koşuluyla sistemden ayrılmasına olanak tanınmalıdır. Boylelikle kendi isteğiyle ayrılmak isteyen personele herhangi bir disiplinsizliğe meydan vermeden yetiştirme maliyetinin geri alınmasıyla istifa etmesine olanak sağlanacaktır.
YENİ DUZENLEMEYE İLİŞKİN DİĞER UYGULAMALAR:
Yeni duzenleme ile SERBEY rutbesindeki Astsubaylar nobet hizmetinden muaf tutulacaktır. USTBEY rutbesinin 4’uncu, 5’inci ve 6’ncı yıllarında en az 4 yıl sureli fakulte ya da yuksek okul bitirmiş Astsubaylar ile en az USTBEY rutbesinde ve 32 yaşını doldurmamış Yuksek Lisans, 35 yaşını doldurmamış Doktora eğitimi almış Astsubaylar subaylık sınavına muracaat edebilecektir. 35 yaşını doldurmamış ve Doktora eğitimi almış Astsubaylar subaylık secme yazılı sınavından muaf tutulup, sozlu mulakat sonucu Subaylığa naspedilebilecektir.
ORNEKLER:
Eski Hali: Yeni Hali:
P.Astsb.Cvş. P.Erby.
Tnk.Kd.Bcvş. Tnk.Serby.
Dr.Per.Bcvş. Dr.Per.Snby. Yeni Astsubay Rutbeleri,Yeni Astsubay rutbe isimleri
Sıhhiye Cavuş Pardus Emir ve goruşlerinize hazırdır komutanım
