"Buyuk fikirlerle ozgul olaylar arasında yolunu hep ustalıkla cizen, her calışmasında gunumuz toplumlarının derinliklerine acılan yeni kapıların anahtarlarını bize sunan Richard Sennett, Yale Universitesi?nde gercekleştirilen Castle Konferansları kapsamındaki sunumlarından oluşan bu kitabında da oz olarak emek sermaye ilişkilerinin aldığı yeni bicimler uzerinde yoğunlaşıyor. Kitabın Giriş?inde, ?İşyerindeki iktidar ve otorite ilişkisine gecmiştekinden daha fazla kafa yormam gerekti. Gecmişe bakmak beni ileri bakmaya, hem zihinsel emekteki hem de kol emeğindeki zanaatcılık ruhunu yeniden keşfetmeye yoneltti? diyor Sennett.
İcinde yine yerinde tespitlerin ve yaratıcı fikirlerin birbiriyle yarıştığı kitap uc ana bolumden oluşuyor. Sırasıyla, kurumların gecirdiği değişim, beceri toplumunun yeteneğe bakışı ile insanların işe yaramaz hale gelmekten duyduğu korku arasındaki ilişki ve tuketim politikalarının siyasetle bağlantısı ele alınıyor bu bolumlerde. İşyerlerinde yaşanan kurumsal değişimlerden doğrudan etkilenenler aslında ekonominin kucuk bir dilimini teşkil etmekle birlikte, yaşanan değişimlerin kulturel etkisi cok daha derinlere işliyor. Yeni kurumlar yeni beceri ve kabiliyetler gerektiriyor. Ve bu yeni kurumlara uygun yeni kabiliyet formulunun hayata gecmesiyle, tuketim kulturu yeniden şekilleniyor. Tuketim tavrı ise siyaseti, ozellikle de ilerici siyaseti etkiliyor.
Sennett, Yeni Kapitalizmin Kulturu?ndeki temel tezini şoyle ozetliyor: ?Yeni kapitalizmin havarileri... iş, yetenek, tuketim konularını kendi ele alış bicimlerinin, modern topluma daha fazla ozgurluk, akıcı bir ozgurluk kattığını iddia ediyor. Bu insanlarla aramdaki cekişme onların ?yeni? yorumunun doğru olup olmadığı konusunda değil; kurumlar, beceriler ve tuketim kalıpları gercekten değişti. Benim iddiam, bu değişimlerin insanları ozgurluğe kavuşturmadığı.?
Ancak hikÂye burada bitmiyor elbette. Bu kitap, keskin gozlem ve analizleriyle, okuru sarsan ve şaşırtan goruşleriyle ayrı bir Sennett klasiği niteliği taşıyor." Arka Kapak
pdf:
epub:
